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Oracle | Human Capital Management (HCM)

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Beschreibung
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Fragen & Antworten

Oracle Cloud HCM steht für Oracle Cloud Human Capital Management. Es handelt sich um eine Cloud-basierte Plattform für das Personalmanagement in Unternehmen. Oracle Cloud HCM bietet eine Reihe von Funktionen und Tools, um das gesamte Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, von der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter bis zur Beendigung ihrer Beschäftigung.

Oracle Cloud HCM – Funktionen und Features im Überblick

Oracle Cloud HCM umfasst verschiedene Module, die verschiedene Aspekte des Personalmanagements abdecken.

Talentmanagement: Dieses Modul unterstützt bei der Rekrutierung, Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern. Es ermöglicht das Verwalten von Bewerberdaten, das Durchführen von Vorstellungsgesprächen, das Erstellen von Schulungsprogrammen und die Durchführung von Leistungsbewertungen.
Personalverwaltung: Dieses Modul verwaltet Mitarbeiterdaten wie Personalakten, Gehaltsabrechnung, Urlaub und Arbeitszeiterfassung. Es automatisiert administrative Aufgaben und unterstützt die Einhaltung von Compliance-Vorschriften.
Mitarbeiterengagement: Dieses Modul konzentriert sich darauf, die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität zu verbessern. Es bietet Tools für Mitarbeiterfeedback, Anerkennung, Mitarbeiterumfragen und Teamzusammenarbeit.
Workforce-Optimierung: Dieses Modul ermöglicht die Planung und Optimierung der Mitarbeiterressourcen. Es hilft bei der Vorhersage von Personalbedarf, der Planung von Schichtplänen und der Analyse von Arbeitszeitdaten.
Analytik und Berichte: Oracle Cloud HCM bietet umfangreiche Analysefunktionen, um Einblicke in Mitarbeiterdaten zu gewinnen. Es ermöglicht das Erstellen von benutzerdefinierten Berichten und Dashboards, um die Leistung und Effizienz des Personals zu messen.

Vorteile von Oracle Cloud HCM im Überblick

Mit Oracle einer cloudbasierten HR-Software – Digitalisieren Sie Ihr Personalwesen

Skalierbarkeit und Flexibilität: Oracle Cloud HCM ist eine Cloud-basierte Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Personalmanagement-Tools flexibel an ihre Bedürfnisse anzupassen. Die Plattform bietet eine hohe Skalierbarkeit, sodass Unternehmen problemlos wachsen und neue Mitarbeiter hinzufügen können, ohne dass sie ihre gesamte IT-Infrastruktur umgestalten müssen. Zudem ermöglicht die Cloud-Architektur den Zugriff auf die Plattform von praktisch überall und von verschiedenen Geräten aus.
Integration und Zusammenarbeit: Oracle Cloud HCM lässt sich nahtlos in andere Oracle-Produkte integrieren, wie z. B. Oracle ERP Cloud und Oracle CX Cloud. Dadurch entsteht eine umfassende Suite von Anwendungen, die verschiedene Geschäftsbereiche miteinander verbindet. Die Integration ermöglicht einen reibungslosen Datenaustausch zwischen den verschiedenen Systemen und fördert die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Erweiterte Analytik und Einblicke: Oracle Cloud HCM bietet leistungsstarke Analysefunktionen, mit denen Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre Mitarbeiterdaten gewinnen können. Durch die Auswertung von Daten wie Leistungsbewertungen, Mitarbeiterengagement, Schulungsmaßnahmen und Arbeitszeitdaten können Unternehmen Trends und Muster erkennen, um fundierte Entscheidungen in Bezug auf Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung zu treffen. Die Analysefunktionen unterstützen auch die strategische Personalplanung, indem sie Unternehmen bei der Vorhersage von Personalbedarf und der Identifizierung von Engpässen oder Talentlücken unterstützen.