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Factorial HR | Factorial – HR Software

4,60 € exkl. MwSt.

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Beschreibung
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Die Lohnabrechnungsprogramme von Factorial HR können Unternehmen dabei helfen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ihre Mitarbeiter effizienter und genauer durchzuführen. Diese Programme können verschiedene Funktionen bieten, wie z.B. die Berechnung von Gehältern und Abzügen, die Verwaltung von Lohnsteuern und Sozialversicherungsbeiträgen, die Erstellung von Gehaltsabrechnungen und vieles mehr.

Factorial HR – Funktionen und Features im Überblick

Verwalten Sie die Lohnabrechnung Ihrer Teams, ohne eine Sekunde zu verschwenden.

Gehaltsabrechnung: Die Programme unterstützen bei der Berechnung von Gehältern, Abzügen und Bonuszahlungen gemäß den individuellen Vertragsbedingungen der Mitarbeiter.
Steuer- und Sozialversicherungsabzüge: Sie ermöglichen die automatische Berechnung von Lohnsteuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen gesetzlich vorgeschriebenen Abzügen basierend auf den geltenden Steuergesetzen.
Einreichung von Steuerunterlagen: Die Programme können bei der Erstellung und Einreichung von Steuerunterlagen und Meldungen unterstützen, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.
Mitarbeiterdatenverwaltung: Sie bieten eine zentrale Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten wie Personalinformationen, Bankverbindungen, Steuerinformationen und mehr.
Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung: Die Programme ermöglichen die Verwaltung von Urlaubsanträgen, die Berechnung von Urlaubsansprüchen und die Verfolgung von Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter.
Berichte und Analysen: Sie bieten verschiedene Berichte und Analysetools, um Einblicke in die Lohnkosten, Gehaltsstrukturen und andere relevante HR-Daten zu erhalten.
Compliance: Die Programme sind in der Regel darauf ausgelegt, den gesetzlichen Bestimmungen in Bezug auf Lohnabrechnungen und Arbeitsrecht gerecht zu werden, um rechtliche Risiken zu minimieren.
Integration mit anderen Systemen: Sie können in der Lage sein, mit anderen HR-Systemen oder Buchhaltungssoftware zu integrieren, um einen nahtlosen Datenaustausch zu ermöglichen.

Vorteile von Factorial HR im Überblick

Factorial HR ist eine webbasierte Plattform, was bedeutet, dass die Programme online über den Browser zugänglich sind und keine zusätzliche Softwareinstallation erfordern.

Zeitersparnis: Durch die Automatisierung vieler Prozesse können Lohnabrechnungsprogramme wertvolle Zeit sparen. Die Berechnung von Gehältern, Abzügen und Steuern erfolgt automatisch, wodurch der manuelle Aufwand reduziert wird.
Genauigkeit und Fehlerminimierung: Da Lohnabrechnungsprogramme auf mathematischen Algorithmen basieren, minimieren sie das Risiko menschlicher Fehler. Dies hilft, genaue und zuverlässige Lohnabrechnungen zu erstellen und vermeidet mögliche Fehler, die zu unzufriedenen Mitarbeitern oder rechtlichen Problemen führen könnten.
Compliance mit gesetzlichen Anforderungen: Lohnabrechnungsprogramme halten sich in der Regel auf dem neuesten Stand der relevanten Steuergesetze und Arbeitsrechtbestimmungen. Dadurch werden Fehler vermieden und die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen sichergestellt.
Datensicherheit: Durch die Verwendung von sicheren Online-Plattformen werden Mitarbeiterdaten geschützt und vertraulich behandelt. Dies beinhaltet den Schutz vor Datenverlust, unbefugtem Zugriff und anderen Sicherheitsrisiken.
Benutzerfreundlichkeit: Moderne Lohnabrechnungsprogramme sind in der Regel benutzerfreundlich gestaltet und bieten eine intuitive Benutzeroberfläche. Dies erleichtert die Nutzung und Navigation, selbst für Personen ohne umfassende technische Kenntnisse.
Transparenz und Zugänglichkeit: Mitarbeiter können häufig über eine Self-Service-Funktion auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen, was Transparenz und Zugänglichkeit fördert. Dies ermöglicht es ihnen, ihre Lohnabrechnungen einzusehen, Steuerinformationen zu überprüfen und Urlaubszeiten zu verfolgen.
Skalierbarkeit: Lohnabrechnungsprogramme sind oft skalierbar, was bedeutet, dass sie mit dem Wachstum eines Unternehmens mithalten können. Sie können problemlos mit einer steigenden Anzahl von Mitarbeitern und komplexeren Anforderungen umgehen.
Integration mit anderen Systemen: Viele Lohnabrechnungsprogramme bieten Integrationen mit anderen HR- oder Buchhaltungssystemen an. Dadurch können Daten nahtlos zwischen verschiedenen Systemen ausgetauscht und Duplikationen oder Inkonsistenzen vermieden werden.

Factorial HR Preise und Angebote

Bevor du dich für ein Angebot entscheidest, kannst du Factorial HR ganz unverbindlich 14 Tage kostenlos testen.

Angebot 1: Operations Hub (Business – 4,60 EUR pro Lizenz/Monat – Enterprise 6,40 EUR pro Lizenz/Monat) Der Operations Hub deckt alles ab, was Sie zur Zentralisierung Ihrer HR-Prozesse benötigen.
Angebot 2: Finance Hub (Business – 3,40 EUR pro Lizenz/Monat – Enterprise 4,52 EUR pro Lizenz/Monat) Der Finance Hub ist richtig für Sie, wenn Sie wettbewerbsfähig bleiben und gleichzeitig Tabellenkalkulationen eliminieren möchten. Für KMU, die auf ganzheitliche HR-Arbeit und datengestützte Einblicke setzen.
Angebot 3: People Hub (Business – 4,76 EUR pro Lizenz/Monat – Enterprise 7,20 EUR pro Lizenz/Monat) Der People Hub bietet Tools für Talentmanagement, um Top-Talente anzuziehen, das Engagement zu steigern und die Personalentwicklung zu verbessern. Ein erstklassiges Leistungssystem konzentriert sich dabei auf bewährte Methoden.Für große Unternehmen, die komplexe Strukturen digital & effizienter abbilden wollen.
Angebot 3: Complete Hub (Business – 7,68 EUR pro Lizenz/Monat – Enterprise 11,20 EUR pro Lizenz/Monat) Schöpfen Sie das volle Potenzial von Factorial aus und verwandeln Sie endlose, manuelle Prozesse in integrierte, effektive Prozesse, um Ihre HR-Initiativen darauf auszurichten, das Beste aus Ihren Mitarbeitenden herauszuholen.