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WebHR | All-in-One Lösung – HR-Software

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WebHR ist eine cloudbasierte HR-Software (Human Resources), die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalverwaltung und -abwicklung online durchzuführen. Es handelt sich um eine umfassende Plattform, die verschiedene HR-Funktionen in einem zentralen System vereint.

Mit WebHR können Unternehmen viele Aspekte des Personalmanagements automatisieren und optimieren. Dazu gehören Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Rekrutierung, Zeiterfassung, Leistungsmanagement, Schulungs- und Weiterbildungsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement sowie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten.

Die Plattform bietet auch Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter, sodass diese auf ihre persönlichen Daten, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge und andere relevante Informationen zugreifen können. Zudem ermöglicht WebHR die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, indem es Funktionen für die interne Kommunikation, Aufgabenverwaltung und Projektzusammenarbeit bereitstellt.

WebHR – Funktionen und Features im Überblick

WebHR erleichtert die HR-Verwaltung, indem es manuelle Prozesse reduziert, Daten zentralisiert und den Zugriff auf Informationen erleichtert.

  • Mitarbeiterverwaltung: Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten wie Kontaktdaten, Arbeitszeit, Gehaltsinformationen, Vertragsdetails und Personalakten.
  • Rekrutierung: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberverfolgung, Lebenslaufmanagement, Vorstellungsgesprächsplanung und Onboarding-Prozess.
  • Zeiterfassung: Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsanträge, Genehmigungen und Abwesenheitsverwaltung.
  • Leistungsmanagement: Zielsetzung, Bewertung von Mitarbeitern, 360-Grad-Feedback, Leistungsanalysen und Mitarbeiterentwicklung.
  • Schulungs- und Weiterbildungsverwaltung: Planung, Verfolgung und Bewertung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
  • Gehaltsabrechnung: Verwaltung von Gehaltsinformationen, Lohnabrechnung, Steuerabzügen, Bonuszahlungen und anderen Vergütungsaspekten.
  • Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Verwaltung von Urlaubsanträgen, Abwesenheitskalender, Genehmigungen und Anwesenheitsverfolgung.
  • Mitarbeiter-Self-Service: Mitarbeiter können auf persönliche Daten, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge und andere Informationen zugreifen und diese verwalten.
  • Kommunikation und Zusammenarbeit: Interne Kommunikationstools, Aufgabenverwaltung, Kalenderintegration, Teamkollaboration und Projektmanagementfunktionen.
  • Berichterstattung und Analysen: Generierung von HR-berichten, Analysen von Mitarbeiterdaten, Leistungskennzahlen und statistischen Informationen.

 

Vorteile von WebHR im Überblick

WebHR träget dazu bei, die Effizienz, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, die Verwaltungskosten zu senken und HR-Prozesse insgesamt zu verbessern.

  • Effiziente Personalverwaltung: WebHR automatisiert viele HR-Prozesse, reduziert manuelle Aufgaben und optimiert die Personalverwaltung. Dies führt zu einer Zeitersparnis für HR-Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren.
  • Zentralisierung von HR-Daten: Durch die zentrale Speicherung von Mitarbeiterdaten, Dokumenten und Informationen ermöglicht WebHR einen schnellen und einfachen Zugriff auf relevante Informationen. Dies verbessert die Effizienz und Genauigkeit von HR-Aufgaben.
  • Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Die Self-Service-Funktionen von WebHR ermöglichen es Mitarbeitern, auf ihre eigenen Daten zuzugreifen, Urlaubsanträge zu stellen, Gehaltsabrechnungen einzusehen und mehr. Dies fördert die Transparenz, Eigenverantwortung und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
  • Bessere Rekrutierung und Onboarding: Mit WebHR können Stellenanzeigen veröffentlicht, Bewerbungen verwaltet und der gesamte Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden. Dies erleichtert die Suche nach qualifizierten Kandidaten und beschleunigt die Integration neuer Mitarbeiter ins Unternehmen.
  • Effektives Leistungsmanagement: WebHR bietet Tools zur Zielsetzung, Bewertung und Feedback von Mitarbeitern. Dies ermöglicht eine objektive Leistungsbewertung, identifiziert Entwicklungsbereiche und fördert die kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterleistung.
  • Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit: Die Kommunikations- und Kollaborationsfunktionen von WebHR verbessern die interne Kommunikation, ermöglichen die Aufgabenverwaltung, fördern die Zusammenarbeit im Team und erhöhen die Effizienz von Projekten und Aufgaben.
  • Datenbasierte Entscheidungsfindung: Durch die Generierung von HR-Berichten, Analysen und statistischen Informationen bietet WebHR Einblicke in wichtige HR-Kennzahlen und unterstützt datengesteuerte Entscheidungen zur Optimierung der Personalarbeit.

WebHR Preise und Angebote

Bevor du dich für ein Angebot entscheidest, kannst du WebHR ganz unverbindlich 14 Tage kostenlos testen.

Angebot:  2,00 $/ Pro Mitarbeiter und Monat (für 5 Mitarbeiter)

Die cloudbasierte Natur der Plattform ermöglicht den Zugriff von überall und von verschiedenen Geräten aus, was die Effizienz und Flexibilität der Personalverwaltung erhöht.

Details: WebHR | All-in-One Lösung – HR-Software

Anbieter-Benefit's Gratis Testzeitraum
Software-Art Cloud-basiert
Zahlungsmodell Abo-Modell

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