WorkMotion | Globale HR-Lösungen auf Knopfdruck

549,00  exkl. MwSt.

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WorkMotion ist ein Unternehmen, das sich auf die Vereinfachung und Automatisierung des internationalen Personalmanagements spezialisiert hat. Es bietet eine cloud-basierte Plattform an, die es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit einzustellen, zu verwalten und abzurechnen.

Die Plattform von WorkMotion bietet Funktionen wie die Vertragsverwaltung, die Abwicklung von Gehaltszahlungen, die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und die Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Sie unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Prozesse im Zusammenhang mit der internationalen Beschäftigung zu vereinfachen und die Compliance mit den lokalen Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen.

WorkMotion – Funktionen und Features im Überblick

WorkMotion unterstützt bei der Einrichtung von Arbeitsverträgen, bei der Abwicklung von Gehaltszahlungen in lokaler Währung und bei der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.

  • Internationale Einstellungen: WorkMotion ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Ländern einzustellen, ohne eine physische Präsenz vor Ort haben zu müssen. Die Plattform unterstützt bei der Vertragsgestaltung und den rechtlichen Anforderungen in den jeweiligen Ländern.
  • Vertragsverwaltung: WorkMotion vereinfacht die Verwaltung von Arbeitsverträgen für internationale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es unterstützt bei der Erstellung, Unterzeichnung und Verwaltung von Verträgen, einschließlich der Einhaltung der geltenden Arbeitsgesetze und -vorschriften.
  • Gehaltsabrechnung: Die Plattform erleichtert die Abwicklung von Gehaltszahlungen für internationale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. WorkMotion bietet Tools zur Berechnung von Gehältern in verschiedenen Währungen und zur Integration mit lokalen Zahlungssystemen.
  • Compliance und rechtliche Einhaltung: WorkMotion unterstützt Unternehmen dabei, die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften sicherzustellen. Die Plattform verfolgt Gesetzesänderungen, aktualisiert Verträge entsprechend und bietet Unterstützung bei der Erfüllung der erforderlichen Compliance-Anforderungen.
  • Mitarbeiterdatenverwaltung: WorkMotion ermöglicht die zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten für internationale Teams. Unternehmen können wichtige Informationen wie Personalakten, Visa-Daten und Arbeitserlaubnisse sicher speichern und verwalten.
  • Integration mit anderen HR-Systemen: Die WorkMotion-Plattform bietet Integrationen mit anderen HR-Systemen wie Personalinformationssystemen (HRIS) und Gehaltsabrechnungssoftware. Dadurch können Unternehmen nahtlos Daten austauschen und den gesamten Personalverwaltungsprozess optimieren.

 

Vorteile von WorkMotion im Überblick

WorkMotion bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine nahtlose Integration mit anderen HR-Systemen, um den gesamten Prozess des internationalen Personalmanagements zu vereinfachen.

  • Vereinfachung des internationalen Personalmanagements: WorkMotion ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit einzustellen und zu verwalten, ohne eine physische Präsenz vor Ort haben zu müssen. Die Plattform automatisiert komplexe Prozesse wie Vertragsverwaltung, Gehaltsabrechnung und Compliance, was zu einer erheblichen Zeit- und Kostenersparnis führt.
  • Gewährleistung der Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und -vorschriften: Die internationale Beschäftigung kann mit verschiedenen rechtlichen Anforderungen und Risiken verbunden sein. WorkMotion unterstützt Unternehmen dabei, die lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften einzuhalten, indem es Verträge entsprechend aktualisiert, Compliance-Checks durchführt und Änderungen in den Gesetzen verfolgt. Dadurch können Unternehmen rechtliche Risiken minimieren und Strafen oder rechtliche Konsequenzen vermeiden.
  • Effizientes Management von Mitarbeiterdaten und -abläufen: Mit WorkMotion können Unternehmen alle relevanten Informationen zu ihren internationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einem zentralen Ort verwalten. Dies umfasst Personalakten, Visa-Daten, Arbeitserlaubnisse und weitere wichtige Informationen. Durch die Integration mit anderen HR-Systemen ermöglicht es WorkMotion einen nahtlosen Datenaustausch und vereinfacht die Abläufe im Personalmanagement. Dies führt zu einer höheren Effizienz, besseren Datenintegrität und verbesserten Prozessen.

WorkMotion Preise und Angebote

Bevor du dich für ein Angebot entscheidest, kannst du WorkMotion ganz unverbindlich eine Demo buchen.

  • Angebot 1: WorkGlobal Employer of Record (EOR)
  • 649 € / Pro Mitarbeiter:in / Monat für 1-4 Mitarbeiter:innen
  • 599 € /  Pro Mitarbeiter:in / Monat für 5-30 Mitarbeiter:innen
  • 549 € / Pro Mitarbeiter:in / Monat für 31+ Mitarbeiter:innen
  • Angebot 2: WorkDirect (Für Unternehmen, die eine längerfristige Präsenz im Ausland planen)
  • 449 € / Pro Mitarbeiter:in / Monat für 1-4 Mitarbeiter:innen
  • 399 € /  Pro Mitarbeiter:in / Monat für 5-30 Mitarbeiter:innen
  • 349 € / Pro Mitarbeiter:in / Monat für 31+ Mitarbeiter:innen

WorkMotion richtet sich an Unternehmen, die ihre Teams global aufstellen möchten, sei es für kurzfristige Projekte oder langfristige Expansionen.

Details: WorkMotion | Globale HR-Lösungen auf Knopfdruck

Software-Art Cloud-basiert
Zahlungsmodell Abo-Modell

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