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HRworks | HR-Software von Hrworks – Höchste Kundenloyalität

198,00  exkl. MwSt.

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HRworks ist eine cloudbasierte Softwarelösung für das Personalmanagement und die Personalabrechnung. Es handelt sich um ein umfassendes HR-System, das Unternehmen dabei unterstützt, verschiedene Aspekte des Personalmanagements zu verwalten, einschließlich Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Reisekostenabrechnung, Personalakte und vieles mehr.

HRworks – Funktionen und Features im Überblick

Verknüpfen Sie Ihre Personalmanagement Software mit Ihrem Lohnprogramm.

  • Mitarbeiterdatenbank: Eine zentrale Datenbank zur Verwaltung aller relevanten Mitarbeiterinformationen wie Kontaktdaten, Vertragsdetails, Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
  • Zeiterfassung: Erfassung von Arbeitszeiten der Mitarbeiter, einschließlich Anwesenheitszeiten, Pausen und Überstunden.
  • Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung: Verwaltung von Urlaubsanträgen, Genehmigungen, Resturlaub, Krankheitstagen und anderen Arten von Abwesenheiten.
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Berechnung von Löhnen und Gehältern basierend auf den erfassten Arbeitszeiten und spezifischen Gehaltsstrukturen. Dies umfasst die Berücksichtigung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen relevanten Abzügen.
  • Reisekostenabrechnung: Erfassung und Abrechnung von Dienstreisen und Reisekosten gemäß den Unternehmensrichtlinien.
  • Performance Management: Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen, Zielsetzungen, Leistungsbeurteilungen und der Entwicklung von individuellen Entwicklungsplänen.
  • Personalakte: Elektronische Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten wie Verträgen, Zeugnissen, Schulungsunterlagen und anderen relevanten Unterlagen.
  • Berichterstattung und Analyse: Generierung von HR- und Personalberichten zur Überwachung von Arbeitszeiten, Urlaubszeiten, Gehaltsstrukturen und anderen HR-relevanten Metriken.

 

Vorteile von HRworks im Überblick

Diese Vorteile können dazu beitragen, den Verwaltungsaufwand im Personalbereich zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und die Effizienz der HR-Prozesse insgesamt zu verbessern.

  • Automatisierung und Effizienzsteigerung: HRworks automatisiert viele manuelle Prozesse im Personalmanagement, wie z.B. die Erfassung von Arbeitszeiten, die Urlaubsverwaltung und die Gehaltsabrechnung. Dadurch werden Fehler reduziert und Mitarbeiter sowie HR-Mitarbeiter entlastet, sodass sie ihre Zeit effizienter nutzen können.
  • Zentrale Datenverwaltung: Mit HRworks können alle relevanten Mitarbeiterdaten zentral gespeichert und verwaltet werden. Dies ermöglicht einen schnellen und einfachen Zugriff auf Informationen und erleichtert die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
  • Compliance und rechtliche Absicherung: HRworks hilft Unternehmen, die gesetzlichen Vorschriften im Personalmanagement einzuhalten. Dies umfasst die Erfüllung von Arbeitszeitregelungen, die Archivierung von Dokumenten, die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und die Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten bei der Gehaltsabrechnung.
  • Transparenz und Self-Service: Durch die Bereitstellung von Self-Service-Funktionen können Mitarbeiter ihre eigenen Daten einsehen, Urlaubsanträge stellen und Informationen aktualisieren. Dies fördert Transparenz, Eigenverantwortung und reduziert den administrativen Aufwand für die HR-Abteilung.
  • Berichterstattung und Analysen: HRworks bietet in der Regel umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, mit denen HR-Mitarbeiter wichtige HR-Kennzahlen und Trends überwachen und analysieren können. Dadurch können fundierte Entscheidungen getroffen und Maßnahmen zur Optimierung des Personalmanagements ergriffen werden.
  • Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit: HRworks ist oft skalierbar und kann an die individuellen Anforderungen und Größenordnungen eines Unternehmens angepasst werden. Es kann mit dem Unternehmen wachsen und neue Funktionen oder Module integrieren, wenn sich die Anforderungen ändern.

HRworks Preise und Angebote

Bevor du dich für ein Angebot entscheidest, kannst du HRworks ganz unverbindlich 14 Tage kostenlos testen.

  • Basic:  198,00 € / monatlichDer Preis für HRworks ergibt sich aus der Lizenzgebühr in Höhe von 7,90 € pro User im Monat und der variablen Grundgebühr. Die Höhe der Grundgebühr hängt von der Anzahl der benötigten Lizenzen ab und kostet Sie zwischen 40 € bei bis zu 49 Usern und 150 € ab 300 Nutzer:innen. Für eine kosteneffiziente Nutzung der Software sollten Sie mindestens 20 Lizenzen abnehmen.

Alle Funktionen. Ein Preis. Keine Mindestlaufzeit.

Details: HRworks | HR-Software von Hrworks – Höchste Kundenloyalität

Anbieter-Benefit's Gratis Testzeitraum
Software-Art Cloud-basiert
Zahlungsmodell Nutzungsabhängig

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